En Février dernier, la CEO du groupe Yahoo annonçait la prochaine interdiction pour ses employés de travailler depuis chez eux. Cette annonce a suscité de nombreuses réactions négatives soulignant que le télétravail reste une option qui comporte de nombreux avantages, tant pour l’employé que pour … [Lire plus...] à proposCinq bonnes raisons de laisser vos employés travailler depuis chez eux
Résultats de la recherche pour : RH
Téléchargez #MEMO Déclaration Sociale Nominative (#DSN)
Des changements qui vont simplifier la vie des entreprises La DSN est entrée en vigueur en 2013, la loi prévoit sa généralisation pour toutes les entreprises d'ici le 1er janvier 2016. Qu'est-ce que la DSN ? La Déclaration Sociale Nominative a pour but de simplifier la gestion des données … [Lire plus...] à proposTéléchargez #MEMO Déclaration Sociale Nominative (#DSN)
#Stéréotypes et #recrutement
Stéréotypes Les stéréotypes sont « des croyances partagées concernant les caractéristiques personnelles, généralement des traits de personnalité, mais souvent aussi des comportements d'un groupe de personnes. Mais aussi des représentants typiques de la catégorie. » (Leyens, Yzerbyt & … [Lire plus...] à propos#Stéréotypes et #recrutement
L’équithérapie ou comment remettre le pied à l’étrier.
Une psychothérapie pas comme les autres Selon la SFE, la Société Française d’Equithérapie, « l’équithérapie est un soin psychique médiatisé par le cheval et dispensé à une personne dans ses dimensions psychique et corporelle. » Cette thérapie dite brève (susceptible de durer quelques mois, mais … [Lire plus...] à proposL’équithérapie ou comment remettre le pied à l’étrier.
Au coeur de la culture d’entreprise
Qu’est ce que la culture d’entreprise ? La culture… Nous en entendons parler depuis l’enfance : regarde ceci, lis cela, tu te cultiveras ! Avoir une culture, qu’est ce que c’est exactement ? La culture se définit par l’ensemble des aspects intellectuels, artistiques et des idéologies d’une … [Lire plus...] à proposAu coeur de la culture d’entreprise
Rencontre avec @David_Bernard, co-fondateur d’@AssessFirst
David BERNARD a co-fondé la société AssessFirst en 2002. Issu d’une formation en psychologie d’abord orientée vers la clinique, il s’est rapidement tourné vers la psychométrie et la psychologie du travail. Lors d’un stage réalisé au sein d'un cabinet de recrutement, il a l’idée de fonder un test de … [Lire plus...] à proposRencontre avec @David_Bernard, co-fondateur d’@AssessFirst
Prévenir le burn-out
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel est une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Son diagnostic le classe dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels et comme étant consécutif à … [Lire plus...] à proposPrévenir le burn-out
Turn-over: le comprendre et agir
Qu’est ce que le turn-over ? Le turn-over ou taux de rotation des salariés est souvent défini comme les mouvements d’entrée et de sortie du personnel d’une organisation au cours d’une période donnée. Le turn-over est exprimé en pourcentage, calculé à partir du rapport entre le nombre de personnes … [Lire plus...] à proposTurn-over: le comprendre et agir
Solutions Mobiles, une application d‘ @ADP_fr à succès !
Depuis plus de 10 ans, ADP propose aux entreprises des offres de service pour la gestion des flux des processus administratifs et RH. Au début en format papier, puis en ligne, les Solutions Mobiles prolongent le workflow RH au-delà de l’entreprise dans le déplacement de ses collaborateurs. Grâce à … [Lire plus...] à proposSolutions Mobiles, une application d‘ @ADP_fr à succès !
Formidable Open Space… par @Andrade_Valerie
Le collectif ne se réinventera pas dans l’entreprise, du moins pas dans les conditions d’aménagement des espaces de travail tels qu’ils se développent. Quand un projet est motivé par la chasse drastique des coûts, l’humain est secondaire et les relations au travail en pâtissent. Pourtant, les … [Lire plus...] à proposFormidable Open Space… par @Andrade_Valerie