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[Dossier] Les principaux types d’entretiens professionnels en entreprise

L’histoire d’un contrat de travail s’écrit notamment au rythme des entretiens professionnels, réalisés en face à face, généralement à 2 mais parfois à trois ou plus. Chaque type d’entretien revêt des objectifs spécifiques mais la terminologie peut varier selon la culture de l’entreprise et sa branche d’appartenance en termes d’activité. Dans ce billet nous ne traiterons pas les […]

#recrutement : facteurs de discrimination illicites, pratiques effectives et perceptions

Les réponses obtenues lors de l’enquête de l’Apec réalisée en 2012 auprès des recruteurs et auprès des cadres, montrent que les pratiques de recrutement n’ont pas encore totalement atteint les objectifs du respect absolu des textes réglementaires, ni ceux des préconisations initiées par certaines entreprises ou par les milieux associatifs pour lutter contre les discriminations et favoriser […]

98ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/05/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ In the ideal HR services world all requests would be resolved through Self Service (P9) => http://ow.ly/aT9j7 via @hrtecheurope 2/ Quand les RH prendront conscience du pouvoir des Réseaux Sociaux => http://bit.ly/JkPT09 via @CXPcmdv & @BertrandCharlet par @FaDA 3/ Le délit […]

53ème revue Paie, GRH & SIRH (du 11/07/2011) de Carole (23 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 23 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) : Pourquoi sur mon bulletin les heures supplémentaires ne se déclenchent qu’après 38 heures ?=> http://bit.ly/r3VuUz 2/ Ceridian lance la 1ère  application mobile de gestion de la paie au […]

Et après l’entretien ? Une pratique au service du candidat et du recruteur

Tous (ou presque) les éditeurs de solutions de Gestion des Ressources Humaines vous diront qu’ils ont prévu des fonctionnalités de gestion des “entretiens professionnels d’appréciation” dont la fréquence est au maximum de 12 mois. Certains Best Of Breed de gestion du recrutement vous diront qu’ils ont prévu les fonctionnalités qui vous faciliteront le sourcing et […]

23ème revue Paie, GRH & SIRH (du 10/01/2011) de Carole (18 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 18 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : (Re)Découvrez les “Repères sociaux 2011” pour paramétrer vos systèmes de gestion de la paie (par Pierre-Jean FABAS) => http://ht.ly/3AYwx TalentSoft sera présent au “Leveraging HR Technology Forum 2011” à London le 18 Janvier (via @TalentSoft1) Lefebvre Software annonce […]

Quel avenir pour le CV selon Carole BLANCOT ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

Quel avenir pour le CV selon Julien Dargaisse ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

Quel avenir pour le CV selon Marie-Pierre FLEURY ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

Quel avenir pour le CV selon Jérôme Pallas Palacio ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

Quel avenir pour le CV selon Sylvaine PASCUAL ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

Quel avenir pour le CV selon Chris Radmilovitch ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

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